6月21日 ，为深入贯彻国家安全生产方针 ，全面提升安全管理水平 ，28圈集团组织召开“安全教育培训大讲堂”活动。本次活动以“人人讲安全 ，个个会应急---查找身边安全隐患”为主题 ，旨在强化全员安全意识 ，压实安全责任链条 ，为集团高质量发展保驾护航。集团执行总裁王前出席活动并讲话 ，集团副总裁王建波、集团副总裁刘西军等领导参加活动。集团安全总监刘汉庆主持活动。
活动系统阐释《安全生产法》中主要负责人"七大职责"的深刻内涵 ，逐条解析《安全生产法》规定的安全生产管理机构的七大职责 ，围绕《安全生产刑事责任适用法律条款》 ，以案释法 ，为全员划清法律红线 ，筑牢思想防线；一线干部代表及职工代表分别从安全管理人员《七项职责》、《车间级安全教育培训》、《班组级安全教育培训》、《员工安全岗位职责》角度分享实战经验 ，推动安全责任向基层末梢延伸 ，并针对高风险作业场景提供实用解决方案 ，提升现场风险防控能力。
王前指出 ，本次活动是集团贯彻国家安全生产方针、深化安全管理体系建设的重要举措；疃季劢剐氯胫霸惫ぁ⒅氐惴阑鸶谖弧⒌踝凹案叽ψ饕等嗽薄⒐ど烁垂ぴ惫さ裙丶禾 ，延伸至全体干部职工 ，实现核心业务领域安全培训 “零盲区”。
王前强调 ，要强化法治思维底线 ，全体干部职工必须深刻理解法定“七大职责”与管理机构核心任务 ，领导班子要带头落实主体责任 ，绝不因追求效益忽视安全生产；要压实基层责任链条 ，安全管理人员要严格履行、认真抓实、强化落地 ，每一名员工都要明确《安全岗位职责》 ，安全责任必须从管理层延伸至一线末梢 ，真正形成“人人有责、人人尽责”的责任链；要提升风险防控能力 ，全体人员要将培训内容转化为实操能力 ，切实提升隐患识别与应急处置水平。
王前要求 ，各部门要以此次活动为新起点 ，将安全要求贯穿生产经营全过程。一要强化协同落实 ，安全设备部要牵头完善“日常培训+专项演练+隐患排查”的长效机制 ，确保培训常态化、排查精准化；二要严抓责任考核 ，各级管理人员须履行“一岗双责” ，将安全指标纳入绩效考核 ，对因责任缺位导致的安全事故“零容忍”；三要深化隐患治理 ，建立“班组日查、车间周检、集团月评”的三级排查机制 ，重点加强起重、高处作业等风险点的动态监控 ，对排查出的隐患实行“清单化管理、闭环式整改” ，切实将风险消除在萌芽状态。
本次活动集团各中心部门、下属子公司积极响应 ，高效组织人员参训 ，活动现场学习氛围浓厚 ，互动积极 ，有效营造了“安全生产人人都是参与者、受益者、责任者”的集团安全文化生态。下一步 ，集团将以此次“安全教育培训大讲堂”为新起点 ，持续深化安全责任落实 ，强化隐患排查治理能力 ，推动全员安全素养与应急技能稳步提升 ，为集团生产经营筑起坚不可摧的安全长城 ，为集团持续健康高质量发展奠定坚实基。
